Por quinto consecutivo Germán Peral, Delegado Territorial de Andalucía en Grupo CHAVSA, ha elaborado su listado de consejos de CEOs para afrontar el nuevo año empresarial. Por quinto año consecutivo, ha recopilado 50 consejos de grandes profesionales influyentes y exitosos de nuestro país. Experiencias, ideas, anécdotas, éxitos y fracasos que comparten con nosotros para ayudaros a afrontar con mas ilusión un 2025 cargado de retos, pero también de grandes oportunidades.
En esta ocasión, ha querido contar con el testimonio y profesionalidad de nuestra CEO, María Jesús Tejedor, y esta es su reflexión en la que pone en el punto central la motivación del equipo humano.
«A lo largo de mi trayectoria profesional he aprendido que el éxito de una empresa no se construye únicamente con cifras ni con proyectos culminados,, sino con las personas que trabajan detrás de ellos. Son los equipos los que dan vida a las ideas, los que enfrentan los retos con creatividad y convierten cada detalle en una oportunidad para marcar la diferencia. La pasión y el compromiso no solo generan resultados; son el verdadero motor que impulsa a una organización a alcanzar su máximo potencial.
En mi experiencia he comprobado que los grandes logros nacen de equipos que creen en lo que hacen. Esa fe compartida, combinada con la capacidad de cada persona para aportar su talento único, permite superar los límites y traspasar fronteras que parecían inalcanzables.
En Grupo ABU esta filosofía nos ha permitido diferenciarnos en un sector tan competitivo como el inmobiliario. Cada proyecto que emprendemos refleja la dedicación y el compromiso de un equipo apasionado por transformar cada idea en una realidad única, un equipo con una responsabilidad inquebrantable con la excelencia.
Pero el talento y a pasión no prosperan de manera aislada, necesitan un entorno donde puedan florecer. Fomentar una cultura de confianza y colaboración ha sido clave para reforzar los lazos dentro de nuestro equipo, y esta unión nos ha permitido avanzar con determinación incluso en momentos de incertidumbre.
La motivación colectiva es nuestra mayor fortaleza, un recurso renovable e inagotable que impulsa la innovación y nos ayuda a mantenernos competitivos en un mercado tan exigente.
Por eso, mi consejo para 2025 es sencillo pero poderoso: pon a las personas en el centro de tu estrategia. Invierte en construir equipos sólidos, motívalos con una visión clara y trabaja para que cada miembro se sienta valorado y parte esencial del éxito.
Cuando el equipo está motivado no hay meta inalcanzable, no hay desafío insuperable. Porque al final, las empresas no son solo sus productos o servicios, son el reflejo de las personas que los hacen posibles. Un equipo motivado es imparable y convierte cualquier visión empresarial en una realidad tangible».
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